Estructura y cohesión interna

Esta línea de actuación es imprescindible para que la entidad no pierda de vista que una mejora constante de la gestión y de los recursos, repercute necesariamente en sostener el trabajo desarrollado en las líneas anteriores.

Una organización ágil, eficaz, coherente en su funcionamiento y un grupo humano cohesionado será capaz de orientar toda su labor hacia la buscada de la transformación de la realidad.

Esta línea incluye, entre otros, los siguientes apartados:

  • Administración
  • Contabilidad y Finanzas
  • Captación y mantenimiento de recursos
  • Elaboración, seguimiento y evaluación de Proyectos
  • Gestión del voluntariado y personal contratado (RR.HH.)
  • Política de personal
  • Formación interna
  • Funciones de cada uno de los cargos de la J.D., entre ellas la representación institucional.
  • Coordinación general
  • Estadísticas
  • Implantación y seguimiento de procesos de gestión de calidad